スタッフが納得するまで話しをし、全員の名刺に自社のウリを印刷して、お客様にアピールしてもらいましょう。
2014年3月アーカイブ
価値観が似ている著名な講師のホームページ等を参考にしましょう。
ナンバー2となる人と、目標・管理方針スケジュールについて価値観を共有することが大切です。
仮に顧客数が減少しても、次のステージへ向かうための会社の経営方針なのだと説明し、納得してもらいましょう。
スタッフが納得するまで話しをし、全員の名刺に自社のウリを印刷して、お客様にアピールしてもらいましょう。
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ナンバー2となる人と、目標・管理方針スケジュールについて価値観を共有することが大切です。
仮に顧客数が減少しても、次のステージへ向かうための会社の経営方針なのだと説明し、納得してもらいましょう。